戦略コンサルタントとは？高年収？資格は？20代向けのハイクラス転職エージェントおすすめは？

戦略コンサルタントとは？どのような仕事内容なのでしょうか？最も年収が高い職業は本当？資格は必要？転職の方法は？この記事では、ハイクラス転職を目指す方のために、20代におすすめのハイクラス転職エージェントをご紹介します。

戦略コンサルタントとは？高年収？資格は？

転職で高収入を得るというと、真っ先に頭に思い浮かぶのは戦略コンサルタントだという人も多いかと思います。新卒の就職活動でも人気職種ですが、IT企業やメーカー等で実務を経験してから転職する層も積極的に受け入れています。

戦略コンサルタントとは？

戦略コンサルタントとは、その名の通り、企業の経営層に対して戦略に関わる問題提起、解決方法のアドバイス、実行までを総括的にサポートする仕事です。

経営戦略、事業戦略、マーケティング戦略、Ｍ＆Ａ戦略、財務戦略、人事戦略、ロジスティック戦略など、企業が繁栄していくためのあらゆる戦略を網羅しています。

これらの戦略をすべて１社で行うコンサルティングファームもありますし、得意分野を明確にして専門性を高めているコンサルティングファームもあります。

具体的な仕事の進め方としては、プロジェクトチームでクライアント企業に入り込み、インタビューと情報収集を積み重ねて、企業の問題を分析し、論理的に解決方法の仮設を立てて、クライアントに最適な解決策を提案していきます。

そのときの武器は、過去の業務の積み重ねの中から開発したスキームを活用した分析手法です。戦略マトリクスなどはコンサルタントの使うスキームの代表例です。ちなみにクライアントとは顧客のことです。

コンサルティングファームの仕組み

コンサルティングファームとはコンサルティング会社の企業形態のことを意味します。一般の企業とはかなり異なり、独特の組織形態となっています。

簡単に言うと、固定した所属部署を持たず、個別の仕事に応じたプロジェクトで仕事を進める点です。案件ありきなのです。

パートナーと呼ばれるリーダーがクライアントから案件を獲得してくると、そのテーマに応じてプロジェクトを結成します。

プロジェクトメンバーは、コンサルティングファームによって、応募制だったり、指名制だったりします。

プロジェクトの規模も案件の規模に応じて柔軟に決められます。プロジェクトメンバーは１つの案件に専念する場合も、複数の案件に携わる場合もあります。

ファームという名称も組織のあり方も、大手法律事務所と類似しています。

コンサルティングファームにおける職位

コンサルティングファームにおける職位は非常に明確です。簡単に言うと、上から「パートナー」、「マネージャー」、「コンサルタント」、「アナリスト」という順位になります。

そして各職位の中で「シニアパートナー」、「ジュニアパートナー」などさらに細分化されています。名称はコンサルティングファームによって若干異なる場合がありますが、概ねこのような階層になっています。

新卒や第２新卒で入社すると、アナリストになります。資料収集、アンケート分析、インタビューなど裏方の雑務をすべて引き受けるような仕事です。将来の基礎知識を学ぶ上では大切な時期です。

通常は、この期間は３年間くらいです。次のステップがコンサルタントです。事業会社で実務経験を経て転職してきた人や、海外でMBAを取得している人は、コンサルタントとして入社するケースが多いです。

コンサルタントはコンサルティング実務の中心として、クライアントの中堅社員と議論を重ねて実務推進を行っていきます。

能力に応じて新卒から５～１０年たつとマネージャーになります。マネージャーは実務責任者です。クライアントのリーダーとコミュニケーションを取りながら、プロジェクトメンバーの役割や業務フローなどを決めていきます。

提案書の作成やプレゼンなどの実務を取り仕切ります。入社して１０年以上立つとパートナーへの道が開けます。パートナーとはコンサルティングファームの経営層であり、新規客獲得とファームの経営が主な仕事です。

ただし全員がパートナーになれるわけではなく、おおよそ１０人に１人くらいに絞られます。多くの人は、職位の階層を上がっていく途中でドロップアウトしていくという厳しい職場です。

頭脳明晰はもちろん、肉体的にもタフでなければ務まらない仕事です。しかし、競争に耐えられれば、通常の会社の何十倍もやりがいのある仕事です。

なお、コンサルティングは海外とのやり取りも多い仕事なので、相当の英語力が要求される点も頭に入れておいて下さい。やはり海外のMBAを取得することが有利だと思います。

高年収？資格は？

コンサルティングファームによっても異なりますが、戦略コンサルタントの職位別年収は、概ね下記のような水準となります。最も年収が高い職業の１つだと思います。

職位	平均年収	新卒からの年数
アナリスト	500～800万円	0～3年
コンサルタント	900～1300万円	3～5年
マネジャー	1400～2000万円	5～10年
パートナー	2500万円以上	10年以上

以上はあくまでも目安であり、年収や新卒からの年数は能力によってかなり左右されます。いわば実力次第ということです。

戦略コンサルタントになるためにも、昇給するためにも、特に資格は必要ありません。ただし、MBAは取得しておいたほうが有利です。

代表的な戦略コンサルティングファーム

代表的な戦略コンサルティングファームは下記の通りです。戦略ファームは外資系が強く、ここに記載したファームは、すべて外資系になります。

• アクセンチュア
• アーサー・Ｄ・リトル
• Ａ．Ｔ．カーニー
• プライスウォーターハウスクーパース・ストラテジー2
• ベイン・アンド・カンパニー
• ボストン コンサルティング グループ
• マッキンゼー・アンド・カンパニー
• ローランド・ベルガー

20代向けのハイクラス転職エージェントおすすめは？

戦略コンサルタントなどハイクラスの転職を狙うならば、ハイクラス転職エージェントを活用することが不可欠です。今回の記事では、20代向けのハイクラス転職エージェントをご紹介します。

ハイクラス転職エージェントとは

ハイクラス転職エージェントとは、その名の通り、ハイクラス転職を支援するサービス及びサービスを行っている会社のことです。それでは、ハイクラスとはどういう意味でしょうか？日本語で優秀層と言ったりもします。

ハイクラスは漠然とした言葉であり、明確な定義はないのですが、一般に「高学歴で経営的な目線で仕事ができる人、特定の分野で高度なスキルを持った人（ITエンジニア、研究者、医師、弁護士、会計士など）」を意味しています。

転職業界においては、一般に年収800万円以上をハイクラス転職と呼んでいます。ただし、20代ではハイクラス人材への伸びしろも考慮して、年収600～700万円程度の転職も含まれるようです。

20代ハイエンド層向け転職エージェント「アサイン（ASSIGN）」

今回の記事では、20代ハイエンド層向け転職エージェント「アサイン（ASSIGN）」をおすすめしたいと思います。その理由は、「Bizreach 2020 コンサル部門MVP」に輝くなど、戦略コンサルタントの転職支援に強いエージェントだからです。

アサイン（ASSIGN）は、ハイエンド層を中心に、長期的な視点で一人一人に向き合ったキャリア支援を行っています。創業メンバー全員がコンサルファーム出身者であり、コンサル業界専門の転職支援から始まり、現在ではハイエンド層の営業職・企画職・管理職など幅広い支援を行っています。

転職希望者の経験と価値観をお伺いし、目指す姿から逆算したキャリア戦略をご提案し、ご納得いただいた上で案件をご紹介するのが、アサイン（ASSIGN）のキャリア支援の特徴となっています。アサイン（ASSIGN）の特徴についてご説明します。

目指す姿から逆算し、キャリアの方向性を考えます

アサイン（ASSIGN）では、初回の面談で案件のご紹介は行いません。まずは現職での経験や課題感、目指したい将来像をお伺いし、次の会社で得るべきスキルや環境を棚卸し。そのうえで、キャリアプランをご提案し、ご納得いただいた上ではじめて案件を選定しご紹介します。

あなたの目指すキャリアとの親和性が高いエージェントが支援します

創業メンバーは全員コンサルティングファーム出身です。他のメンバーもIBM、Recruit、野村證券、グローバルメーカー出身など、多様かつ優秀なメンバーが参画しています。あなたの出身業界や業務、目指すキャリアへの理解が深いことは、エージェントの大切な資質だと捉えています。

現職での活動や課題点、目指すキャリアについて実感を伴い理解をしているエージェントが、具体的な指針をあなたの価値観に沿ってご提案します。

あなたの経験と強みを生かすオーダーメイドの選考対策資料を作成します

MicrosoftやSONYなどでも導入されている行動特性による分析理論であるDiSC認定資格を取得。各企業の蓄積された選考情報を基に、あなたの強みが活きる経験を抽出し、オーダーメイドの選考対策資料を作成します。

その上で、複数回の模擬面接を実施し、高い内定獲得率を実現します。

まとめ

戦略コンサルタントは、仕事はハードですが、とてもやりがいのある職業です。そして、完全な能力主義であり、実績に見合った収入が得られるのも魅力です。学歴や能力が高くても、年功序列で横並びの評価しかしない一般企業から脱却したい人には最適な職業です。

コンサルティングの対象は企業の経営層になるので、高度な専門知識やスキルが要求されますが、あなたのモチベーションが高まり、プライドも満たされるはずです。一般の企業に勤務していた頃とは、異次元の経験ができ、それが連続します。

今回の記事では、創業メンバー全員がコンサルファーム出身者であり、コンサル業界専門の転職支援から始まり、現在ではハイエンド層の営業職・企画職・管理職など幅広い支援を行っているアサイン（ASSIGN）というハイクラス転職エージェントをご紹介しました。